Die gegenwärtige Arbeitswelt ist von einem tiefgreifenden Wandel geprägt. Dieser lässt sich durch zunehmend flexiblere zeit- und ortsungebundene Tätigkeiten, geänderte Erwartungen der Mitarbeiter und die allgegenwärtige Durchdringung mit komplexer und teils „intelligenter“ Informationstechnologie allenfalls grob umreißen. Während der Wandel in jedem Unternehmen individuell gestaltet und bewältigt werden muss, werden seit geraumer Zeit unter Begriffen wie „Arbeit 4.0“, „Gute Arbeit“ oder „New Work“ durchaus übertragbare Konzepte zur Anpassung der Arbeitswelt an die Herausforderungen und Möglichkeiten der Zukunft diskutiert.

Quelle und weitere Informationen: IHK zu Rostock