Ihre neuen Aufgaben beinhalten:

• Monatliche Pflege der Stammdaten in SAP HR
• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Arbeitsverhältnissen
• Abwicklung des Bescheinigungswesens
• Kontrolle und Pflege des Systems der Personalzeiterfassung
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter und für externe Partner wie z. B. Sozial-versicherungsträger, Finanzamt
• Überwachung und Dokumentation des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
• Überprüfung und Dokumentation steuerfreier Zuwendungen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der PC- und Datentechnik
• Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert 
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 
• Selbstständige und korrekte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:     

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Entwicklungschancen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein attraktives soziales Umfeld (Gesundheitsmanagement, Drachenboot-, Volleyball-, Fußballteams, Kinderferienlager)
• Einen Beitrag zur Sicherstellung Ihrer Versorgung im Alter in Form einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Eine Kantinenversorgung